安全生产
滨湖煤矿通防科把安全宣教转化为干部职工的行为自觉
发布时间:2020-09-14 文章来源:网上投稿 作者:杜宜峰 孙冬 浏览:

 

“我们要充分认清当前安全工作的紧迫性、复杂性和艰巨性,提高政治站位,压实工作责任,狠抓‘一通三防’工作。”在滨湖煤矿通防科班前会上,党支部书记颜亮号召全科干部职工提高思想认识,狠抓特殊时期现场管理,确保矿井的安全生产。

连日来,该科利用班前会、安全学习日、观看安全警示教育视频、微信学习等宣传形式在全体干部职工中大力宣传当前做好安全工作的重要意义,并把做好安全工作与学习贯彻近期上级一系列安全会议精神紧密结合起来,与“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育紧密结合起来,与案例剖析警示教育和“抓安全到底为了谁”大讨论活动紧密结合起来,把安全宣教转化为干部职工的行动自觉。

警示学习,自觉落实。该科制定了严格的安全学习制度,做到安全教育班班讲,讲班班,观看案例警示视频,反复看,看反复,强化安全文件、安全规程措施学习,通过安全教育学习、事故案例分析、观看警示视频、违章人员现身说法,让安全警示教育真正触及职工灵魂,让职工在吸取事故教训的同时,切实提高安全意识、规范个人安全行为。

“刚性”制度,强化落实。为推动安全管理真正“严起来”“硬起来”“实起来”,该科制定了严格的规章制度,加大从严考核奖惩问责力度,把安全管理与干部职工的结构工资直接挂起勾来,做到个人保班组,班组保区队。从严执行岗位职工“五描述一操作”制度,加强安全确认和安全站位,职工当班没有安全问题加20分,管理人员每天实行双值班制度,管理人员全程跟班,紧盯现场,与职工同上同下,发现安全隐患及时处理,做到不安全不生产,隐患问题不隔班、不隔夜,切实扎紧安全制度落实的“铁篱笆”。

排查治理,行动落实。该科实行每周一次的“一通三防”安全排查制度,对防尘、防灭火、通风、瓦斯、监测监控、防爆等系统围绕“一通三防”安全生产重点、难点和隐患点、制约点,逐头、逐面、逐岗位进行全面隐患排查治理,坚决做到不漏岗位、不漏隐患点,从源头杜绝事故、减少“三违”,把风险消除在隐患前,隐患消除在事故前。